Salaire brut en net (2026)
Calculez votre salaire comme une fiche de paie : chaque cotisation sur sa propre base et son plafond, puis le prélèvement à la source. Pour les salariés du privé, non-cadres et cadres, en CDI ou en CDD, avec heures supplémentaires, titres-restaurant et frais de transport si besoin.
Net après impôt
1 919,54 € par mois
23 034,45 € par an
| par mois | par an | |
|---|---|---|
| Brut | 2 500,00 € | 30 000,00 € |
| Net avant impôt | 1 978,99 € | 23 747,93 € |
| Net imposable | 2 050,23 € | 24 602,70 € |
| Impôt prélevé | 59,46 € | 713,48 € |
| Net après impôt | 1 919,54 € | 23 034,45 € |
| Coût employeur | 3 142,65 € | 37 711,80 € |
Sur 100 € brut, vous touchez 79,16 € avant impôt et 76,78 € après impôt ; votre employeur dépense 125,71 € au total.
Soit 16,48 € brut et 13,05 € net avant impôt de l’heure.
Taux appliqué : 2,9 %.
Valeurs 2026 utilisées
- Plafond de la Sécurité sociale (PASS) : 48 060 € par an, 4 005 € par mois (source)
- Smic : 12,31 € de l’heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € par mois (12,02 € au 1er janvier) (source)
- Grille du taux neutre : en vigueur depuis le 1er mai 2026 (source)
- Taux de cotisations : URSSAF et Agirc-Arrco, 1er janvier 2026 (source)
Hypothèses : taux d’accidents du travail au niveau moyen national (2,08 % ; saisissez celui de votre entreprise dans Plus d’options), pas de versement mobilité (il dépend de la commune, pour les entreprises de 11 salariés et plus ; saisissez le taux local dans Plus d’options), CDI sauf si vous choisissez un CDD, et ni heures supplémentaires, ni titres-restaurant, ni frais de transport, ni avantages en nature sauf si vous les saisissez.
Sur chaque 100 € brut
Où vont vos 100 €
Fiche de paie
Toutes les cotisations, ligne par ligne
| Cotisation | Base | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| Brut | 2 500,00 € | ||
| Santé : maladie, maternité, invalidité, décès | 2 500,00 € | 325,00 € | |
| Retraite : vieillesse plafonnée | 2 500,00 € | 172,50 € | 213,75 € |
| Retraite : vieillesse déplafonnée | 2 500,00 € | 10,00 € | 52,75 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 | 2 500,00 € | 78,75 € | 118,00 € |
| Contribution d’équilibre général (CEG), tranche 1 | 2 500,00 € | 21,50 € | 32,25 € |
| Allocations familiales | 2 500,00 € | 131,25 € | |
| Assurance chômage | 2 500,00 € | 100,00 € | |
| Garantie des salaires (AGS) | 2 500,00 € | 6,25 € | |
| Accidents du travail (taux moyen national) | 2 500,00 € | 52,00 € | |
| Contribution solidarité autonomie (CSA) | 2 500,00 € | 7,50 € | |
| Aide au logement (Fnal) | 2 500,00 € | 2,50 € | |
| Contribution au dialogue social | 2 500,00 € | 0,40 € | |
| Formation professionnelle | 2 500,00 € | 13,75 € | |
| Taxe d’apprentissage | 2 500,00 € | 17,00 € | |
| CSG déductible | 2 456,25 € | 167,03 € | |
| CSG non déductible | 2 456,25 € | 58,95 € | |
| CRDS | 2 456,25 € | 12,28 € | |
| Total des cotisations | 521,01 € | 1 072,40 € | |
| Réduction générale dégressive unique (RGDU) | −429,75 € | ||
| Net avant impôt | 1 978,99 € | ||
| Coût employeur | 3 142,65 € |
Montants mensuels sur le mois moyen (brut annuel ÷ 12). Les lignes salarié sont retenues sur votre brut ; les lignes employeur s’y ajoutent.
Coût employeur
Ce que le poste coûte à l’employeur
En plus du salaire brut, l’employeur paie ses propres cotisations : santé, retraite, allocations familiales, chômage, accidents du travail et plusieurs contributions plus petites. En 2026, les taux réduits maladie et famille disparaissent pour la plupart des employeurs, remplacés par une seule réduction générale dégressive unique (RGDU) : elle est maximale au Smic, descend jusqu’à un plancher de 2 % du salaire et s’arrête net à 3 Smic.
Le coût employeur affiché tient compte de cette réduction. Il retient le taux moyen national d’accidents du travail et aucun versement mobilité : le chiffre réel d’une entreprise donnée peut s’écarter de quelques pour cent.
En un coup d’œil
Brut en net pour les salaires courants
| Brut mensuel | Net non-cadre | Net cadre |
|---|---|---|
| 1 867,02 € | 1 477,93 € | 1 474,76 € |
| 2 000,00 € | 1 583,20 € | 1 579,81 € |
| 2 500,00 € | 1 978,99 € | 1 974,76 € |
| 3 000,00 € | 2 374,79 € | 2 369,71 € |
| 3 500,00 € | 2 770,59 € | 2 764,66 € |
| 4 000,00 € | 3 166,39 € | 3 159,61 € |
| 5 000,00 € | 3 962,83 € | 3 955,80 € |
| 6 000,00 € | 4 764,93 € | 4 757,66 € |
| 8 000,00 € | 6 369,12 € | 6 361,37 € |
Net avant impôt, temps plein, 12 mois, entreprise de moins de 11 salariés, sans mutuelle.
Méthode
Comment le calcul est fait
Chaque cotisation a sa propre base. La retraite de base et la tranche 1 de la retraite complémentaire s’arrêtent au plafond de la Sécurité sociale (PASS), 4 005 € par mois en 2026 ; au-delà, la tranche 2 court jusqu’à 8 plafonds à un taux plus élevé. À temps partiel, le plafond est réduit en proportion.
La CSG et la CRDS portent sur 98,25 % du brut (jusqu’à 4 plafonds), plus les contributions patronales de santé et de prévoyance. Une partie de la CSG (2,4 %) et la CRDS ne sont pas déductibles : c’est pourquoi le net imposable est plus élevé que votre net.
L’impôt est prélevé sur le net imposable, à votre taux personnalisé ou, si votre employeur ne l’a pas, au taux neutre de la grille officielle. Un 13e mois (ou plus) répartit le même salaire annuel sur davantage de versements : les totaux de l’année ne changent pas.
Comprendre
Trois choses à savoir
-
Environ 79 % du brut avant impôt
Pour la plupart des salaires du privé, le net avant impôt avoisine 79 % du brut, pour les cadres comme pour les non-cadres : environ 1 975 € pour 2 500 € brut.
-
Le plafond coupe votre salaire en deux
Le PASS, fixé chaque décembre pour l’année suivante, sépare la tranche 1 de la tranche 2. Au-dessus, la retraite plafonnée s’arrête mais le taux de la complémentaire augmente : la part nette bouge à peine.
-
Le net imposable n’est pas votre net
Le montant déclaré aux impôts est plus élevé que ce qui arrive sur votre compte : environ 2,9 % du brut de plus, car une partie de la CSG et la CRDS sont imposables.
Questions
Questions fréquentes
- Quel est le salaire net pour 2 500 € brut ?
- Pour un salarié non-cadre, 1 978,99 € par mois avant impôt ; pour un cadre, 1 974,76 €. Au taux neutre, le net après impôt est de 1 919,54 € et 1 901,80 €.
- Pourquoi un cadre touche-t-il un peu moins ?
- Les cadres paient la cotisation Apec (0,024 %) ainsi que la CSG et la CRDS sur la prévoyance obligatoire payée par l’employeur (1,50 % de la tranche 1). Cela ne fait que quelques euros par mois à brut égal.
- Le 13e mois change-t-il le net ?
- Pas sur l’année : le même brut annuel donne le même net annuel. Il rend seulement chaque versement habituel plus petit et en ajoute un.
- Comment est choisi le taux de prélèvement ?
- L’administration fiscale transmet votre taux personnalisé à l’employeur. À défaut, ou si vous le demandez, l’employeur applique le taux neutre de la grille officielle, qui ne dépend que du net imposable du mois.
- Le résultat est-il le même que celui de l’URSSAF ?
- Oui pour les cas testés : 16 cas de référence vérifiés le 18 octobre 2026 avec le moteur de calcul de l’URSSAF, celui de son simulateur, concordent au centime avant impôt. Votre fiche de paie peut tout de même différer (convention collective, prévoyance, heures supplémentaires).
Par montant
Brut en net, montant par montant
Pour aller plus loin
Calculateurs liés
Sources
Sources officielles et date des taux
Taux en vigueur au 1er janvier 2026, avec le Smic de juin 2026 et la grille de prélèvement du 1er mai 2026, vérifiés le 18 octobre 2026 :
- URSSAF, plafonds de la Sécurité sociale
- URSSAF, réduction générale des cotisations (RGDU)
- Service-public.fr, le Smic
- URSSAF, taux de cotisations du secteur privé
- Agirc-Arrco, cotisations de retraite complémentaire
- Legisocial, taux moyen AT/MP 2026 (source secondaire)
- Apicil, prévoyance obligatoire des cadres (source secondaire)
- Service-public.fr, participation à l’effort de construction
- URSSAF, forfait social
- Service-public.fr, fin d’un CDD
- Service-public.fr, indemnité de congés payés
- Service-public.fr, heures supplémentaires
- URSSAF, avantages en nature et titres-restaurant
- URSSAF, frais professionnels et frais de transport
- URSSAF, contrat d’apprentissage
- Service-public.fr, gratification de stage
- Service-public.fr, complémentaire santé d’entreprise
- BOFiP, grille du taux neutre (BOI-BAREME-000037)
Simulation indicative, non contractuelle, calculée avec les taux en vigueur en 2026 (sources officielles : URSSAF, Agirc-Arrco, impots.gouv.fr). Le montant réel de votre fiche de paie peut différer selon votre convention collective, votre mutuelle et prévoyance, vos heures supplémentaires, vos absences et vos avantages en nature. Pour un calcul officiel, utilisez le simulateur de l’URSSAF (mon-entreprise.urssaf.fr). Le taux de prélèvement à la source est celui que vous indiquez ; votre taux réel figure dans votre espace impots.gouv.fr.