4 000 € brut en net par mois (2026)
Avec 4 000 € brut par mois, le salaire reste juste sous le plafond mensuel de la Sécurité sociale, 4 005 € en 2026. Toutes les cotisations de retraite sont encore calculées sur la tranche 1.
Pour 4 000,00 € brut par mois à temps plein, un salarié non-cadre touche 3 166,39 € net avant impôt et 2 841,63 € après un prélèvement au taux neutre de 9,9 % ; un cadre touche 3 159,61 € avant impôt et 2 829,41 € après impôt (taux neutre de 9,9 %).
Net après impôt
2 841,63 € par mois
34 099,61 € par an
| par mois | par an | |
|---|---|---|
| Brut | 4 000,00 € | 48 000,00 € |
| Net avant impôt | 3 166,39 € | 37 996,68 € |
| Net imposable | 3 280,36 € | 39 364,32 € |
| Impôt prélevé | 324,76 € | 3 897,07 € |
| Net après impôt | 2 841,63 € | 34 099,61 € |
| Coût employeur | 5 557,84 € | 66 694,08 € |
Sur 100 € brut, vous touchez 79,16 € avant impôt et 71,04 € après impôt ; votre employeur dépense 138,95 € au total.
Soit 26,37 € brut et 20,88 € net avant impôt de l’heure.
Taux appliqué : 9,9 %.
Valeurs 2026 utilisées
- Plafond de la Sécurité sociale (PASS) : 48 060 € par an, 4 005 € par mois (source)
- Smic : 12,31 € de l’heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € par mois (12,02 € au 1er janvier) (source)
- Grille du taux neutre : en vigueur depuis le 1er mai 2026 (source)
- Taux de cotisations : URSSAF et Agirc-Arrco, 1er janvier 2026 (source)
Hypothèses : taux d’accidents du travail au niveau moyen national (2,08 % ; saisissez celui de votre entreprise dans Plus d’options), pas de versement mobilité (il dépend de la commune, pour les entreprises de 11 salariés et plus ; saisissez le taux local dans Plus d’options), CDI sauf si vous choisissez un CDD, et ni heures supplémentaires, ni titres-restaurant, ni frais de transport, ni avantages en nature sauf si vous les saisissez.
Le cas en détail
Tout en tranche 1 : ce que paie un cadre à ce niveau
Sous le plafond, il n’y a pas de tranche 2 : la retraite de base plafonnée (6,90 %) et la complémentaire Agirc-Arrco tranche 1 (3,15 % plus 0,86 % de CEG) portent sur tout le salaire. Pour un cadre, cela représente 436,40 € retenus chaque mois pour la retraite, hors part déplafonnée.
L’employeur d’un cadre finance en plus une prévoyance obligatoire de 1,50 % de la tranche 1, ici 60,00 € par mois. Elle ne coûte rien au salarié, mais la CSG et la CRDS sont dues dessus et elle s’ajoute à son revenu imposable.
Le coût total du poste est de 5 619,28 € pour un cadre, contre 5 557,84 € pour un non-cadre.
Sur chaque 100 € brut
Où vont vos 100 €
Repères
4 000 € brut : les chiffres clés
- Sur l’année, 48 000 € brut donnent 37 997 € net avant impôt pour un non-cadre, et 34 100 € après le prélèvement au taux neutre.
- À 35 heures par semaine (151,67 heures par mois), cela fait 26,37 € brut et 20,88 € net de l’heure.
- Rapporté au Smic mensuel de 1 867,02 €, ce brut vaut 2,14 Smic.
- Le net imposable, base du prélèvement à la source, est de 3 280,36 € par mois : 113,97 € de plus que le net versé.
- Avec un 13e mois, le même salaire annuel se verse en 13 fois : 3 692,31 € brut et 2 922,82 € net avant impôt par versement.
- L’employeur bénéficie d’une réduction générale (RGDU) de 158,00 € par mois, avec un coefficient de 0,0395 ; son coût total est de 5 557,84 €.
Comparer
Juste en dessous, juste au-dessus
| Brut mensuel | Net avant impôt | Net après impôt (taux neutre) | Coût employeur |
|---|---|---|---|
| 3 500,00 € | 2 770,59 € | 2 555,32 € | 4 787,51 € |
| 4 500,00 € | 3 561,78 € | 3 122,67 € | 6 314,67 € |
Fiche de paie
Toutes les cotisations, ligne par ligne
| Cotisation | Base | Salarié | Employeur |
|---|---|---|---|
| Brut | 4 000,00 € | ||
| Santé : maladie, maternité, invalidité, décès | 4 000,00 € | 520,00 € | |
| Retraite : vieillesse plafonnée | 4 000,00 € | 276,00 € | 342,00 € |
| Retraite : vieillesse déplafonnée | 4 000,00 € | 16,00 € | 84,40 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco, tranche 1 | 4 000,00 € | 126,00 € | 188,80 € |
| Contribution d’équilibre général (CEG), tranche 1 | 4 000,00 € | 34,40 € | 51,60 € |
| Allocations familiales | 4 000,00 € | 210,00 € | |
| Assurance chômage | 4 000,00 € | 160,00 € | |
| Garantie des salaires (AGS) | 4 000,00 € | 10,00 € | |
| Accidents du travail (taux moyen national) | 4 000,00 € | 83,20 € | |
| Contribution solidarité autonomie (CSA) | 4 000,00 € | 12,00 € | |
| Aide au logement (Fnal) | 4 000,00 € | 4,00 € | |
| Contribution au dialogue social | 4 000,00 € | 0,64 € | |
| Formation professionnelle | 4 000,00 € | 22,00 € | |
| Taxe d’apprentissage | 4 000,00 € | 27,20 € | |
| CSG déductible | 3 930,00 € | 267,24 € | |
| CSG non déductible | 3 930,00 € | 94,32 € | |
| CRDS | 3 930,00 € | 19,65 € | |
| Total des cotisations | 833,61 € | 1 715,84 € | |
| Réduction générale dégressive unique (RGDU) | −158,00 € | ||
| Net avant impôt | 3 166,39 € | ||
| Coût employeur | 5 557,84 € |
Montants mensuels sur le mois moyen (brut annuel ÷ 12). Les lignes salarié sont retenues sur votre brut ; les lignes employeur s’y ajoutent.
Autres montants
Brut en net pour d’autres salaires
Simulation indicative, non contractuelle, calculée avec les taux en vigueur en 2026 (sources officielles : URSSAF, Agirc-Arrco, impots.gouv.fr). Le montant réel de votre fiche de paie peut différer selon votre convention collective, votre mutuelle et prévoyance, vos heures supplémentaires, vos absences et vos avantages en nature. Pour un calcul officiel, utilisez le simulateur de l’URSSAF (mon-entreprise.urssaf.fr). Le taux de prélèvement à la source est celui que vous indiquez ; votre taux réel figure dans votre espace impots.gouv.fr.